誠聘英才

人才理念：以人為本、注重人才戰略

• 人才觀

  天生我才必有用，人人是人才。
  企業業績增長的背后，實質是人才與團隊的成長。
  人才是最大的資本，是核心競爭力之源。
  企業從不缺乏人才，缺的是選育用留人才的機制。

• 選人觀

  招聘信念：選擇大于培養。
  選拔原則：賽馬，不相馬。
  潛力原則：看存量更看增量。
  胸懷原則：要選擇更優秀的。

• 育人觀

  培養信念：十年樹木，百年樹人。
  培養原則：使用是最大的培養——善于給予挑戰性工作，敢于承擔授權的風險。
  培養方向：專業型、復合型人才。
  培養方式：內部培養與外部培養相結合。

• 用人觀

  德才原則：有才無德，堅決不用；有德少才，培養使用；德才兼備，破格重用。
  用長原則：用人所長，抑人之短。
  匹配原則：各適其位，人盡其才。
  整合原則：不求所有，但求所用。

• 留人觀

  待遇留人：提供富有競爭力的薪酬待遇；對高級人才采取特殊政策。
  事業留人：打造讓每一個人才都能充分施展才華的平臺。
  文化留人：營造家文化，讓每一個人才都能找到歸屬感。